A HRKOMM Awardon a Magyarországon megvalósult, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, kommunikációs aktivitásokat díjazza a PPH Media gondozásában megjelenő Hrpwr.hu, a versenyre a potenciális és meglévő munkavállalókra, közvetlen és közvetett környezetükre irányuló kommunikációs megoldások nevezését várják.
A különböző cégek HR-rel és kommunikációval foglalkozó szakemberei, illetve ilyen tevékenységeket végző szolgáltató szervezetek, ügynökségek egyaránt megmutathatják legjobban sikerült munkáikat.
Nevezési feltételek
A versenyre lehet nevezni minden olyan HR kommunikációs megoldással, amely 2023. július 1. és 2024. június 30. közötti időszakban, Magyarországon debütált.
A versenyen indulhat bármilyen Magyarországon tevékenykedő cég saját vagy ügynökség által készített megoldásaival, illetve ügynökségek és tanácsadócégek más vállalatok számára készített HR-tematikájú kommunikációs munkáival. A 2023-as versenyen indított pályázatok nem nevezhetőek 2024-ben, kivéve, ha a projekt bizonyos része érdemi változással és eredményekkel járt.
Milyen kategóriákban lehet nevezni?
I. INTEGRÁLT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA
1. Originális, saját fejlesztésű employer branding stratégia
2. Globális, nemzetközi employer branding stratégia lokalizálása
II. HR-KAMPÁNYOK MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUSOK SZERINT
1. Toborzási kampány leendő munkavállalók felé
2. Jelöltélmény
3. Onboarding folyamat
4. Talent/mentor program
5. Képzés-fejlesztési program
6. Motivációs rendszer
7. Közösségépítő megoldás
8. Jutalmazási rendszer
9. Belső kommunikáció meglévő munkavállalók felé
10. Offboarding/alumni program
III. TARTALOMHOZ A FORMA
1. Storytelling film, videó
2. Rádiós, vagy zenei/audio megoldás
3. Nyomtatott anyag
4. Digitális megoldás
5. Esemény
IV. HR PLUSZ
1. Sokszínű munkahely
2. Környezettudatos munkahely
3. Wellbeing a munkahelyen
4. Társadalmi felelősségvállalási,-vagy adományozási programok
További infók és a nevezési határidők a verseny oldalán találhatóak!
A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.
A verseny FŐTÁMOGATÓJA a
Az "Integrált employer branding stratégia" főkategória támogatója:
A "Toborzási kampány leendő munkavállalók felé" kategóriát támogatja:
Az "Onboarding folyamat" kategóriát támogatja:
A "Digitális megoldások " kategóriát támogatja:
